新移民局长Joseph Edlow上任不到3周，已经引起OPT、H1B的集体恐慌。Joseph Edlow是妥妥的保守派。他主张：留学生用F1签证来美国的目的就是学习，而不是工作。所以在离开校园以后，不应该给予工作的权利，也就是说应该取消CPT和OPT。
图源：www.executivegov.com
另外，近期爆出不少H1B持有者在60天的grace period期间收到NTA（notice to appear）出庭通知，相当于被移民局起诉了，需要你上庭去解释。
过去NTA针对于非法移民使用，很少有H1B持有者收到NTA。所以留学生群体现在很疑惑，面对NTA应该如何处理。
第一章：收到NTA要点有哪些？
🌟 切记！宽限期不是 “免死金牌”
首先，确保自己的身份还在“宽限期”之内。宽限期（Grace Period）是美国移民系统提供的一段最多60天的过渡时间，用于在原身份结束后，让你有时间找新工作、申请新身份，或者准备离境。
“宽限期”不是强制性的执法期限，而是出于信任，依赖你主动做出下一步决定。但是需要注意的是，这60天的宽限期并不是绝对保障的，国土安全部（DHS）可以根据具体情况，酌情取消或缩短这段时间（“DHS may eliminate or shorten this 60-day period as a matter of discretion.”）。
🌟 记住！收到 NTA 必须立刻找律师！
其次，一旦收到NTA，必须要请移民律师去处理。因为一旦NTA发出，就相当于你的案子已经由移民局移交到了移民法院去审理。哪怕你在宽限期之内已经递交了身份转换申请，移民局这时也已经无权处理，因为案子已经被转移到法院。
上庭的时候，移民局会有专业的检控官在法官面前对你提起诉讼，你必须也要有专业的团队跟移民局打官司。
🌟 最坑操作：别以为回国就万事大吉！
再次，不要不理会NTA就自行回国，如果没有律师代表你去跟法庭交涉，哪怕你在宽限期内回国了，也会被视为self departure（自行遣返）。那么以后大概率10年内无法再次入境美国。
举例：Emma 6月1日被公司裁员，7月1日递交了B2身份转换申请。但是在7月5日，她却收到了DHS发出的NTA出庭通知。
这时 Emma 转身份的申请已经不可能被移民局直接批准了，因为她的案子已经进入了移民法院。但是大概率NTA上庭时间被安排在距离未来比较远的时间，会超过她的宽限期。例如，上庭时间被安排到了8月15日。
Emma收到NTA后马上联系移民律师。综合考虑她个人的情况，律师可能会申请法院驳回NTA出庭通知，并且批准B2身份转换申请；也有可能申请法院单独驳回NTA，然后再向移民局申请批准B2转身份申请。
要避坑的是：不要因为自己还在H1B宽限期之内，就对NTA放之不理，直接回国，因为这样会被认为“自行遣返”，未来很长时间之内无法入境；也不要选择自己上庭去跟法官解释或者是为了省钱，选择用法庭指派的援助律师。
第二章：若H1B按工资高低分配签证；
谁是赢家？
2020年10月左右，在特朗普第一任期还有三个月即将卸任之时，他的思想领导下的H1B抽签制度改革的数据研究已经有初步结果。
特朗普2.0时代，推进他上一任期未竟事业可能性还是很大的。
图源：https://www.thehansindia.com/
如果H1B按照工资决定，会是什么样的情景呢？
下图是根据2020年特朗普政府的统计数据整理而来：
图源：贝特曼咨询刘宇专业直播PPT
数据来源：
https://www.dhs.gov/sites/default/files/publications/20_1028_uscis_h-1b-registration-selection-by-wage-levels-nprm-508.pdf
以Computer Science专业为例，2019-2020财年，全国平均年薪有四个级别：
- 一级：$83,000-$90,000
- 二级：$108,000 -$120,000
- 三级：$127,000-$150,000
- 四级：$151,000 -$200,000+
在现行平均主义的抽签政策之下
「以下本科学位（regular-R）为例
一级工资（$83,000-$90,000）现占全体H1B中签人数的31.5%；在改革之后，在注册H1B的总人数和工资分布基本不变的前提下，一级工资群体拿到0张签证，可谓是全军覆没。
二级工资（$108,000 -$120,000）人数最为集中，改革之前人数占53.70%，中签率25%左右，改革之后可能依然抽签决定，中签率可提升到75%。
三级工资（$127,000-$150,000）现在的H1B签证比例为10.40%，中签率25%左右，改革之后可以保证这部分人100%拿到H1B签证。
四级工资（$151,000 -$200,000+）现在的H1B签证比例为4.4%，中签率25%左右，改革之后可以保证这部分人100%拿到H1B签证！
硕士和以上学位（Advanced Degree-A）与本科学位（regular-R）的对比，可能只在第二级工资抽签时稍显优势。
一言蔽之：如果在特朗普2.0时代，H1B抽签标准可以按照工资划分，那么年薪高的人就100%保障获得H1B签证，而年薪$90,000以下的员工根本没机会获得H1B签证。这样改革利好起薪高的科技大厂员工。
最受挫的是无法马上找到大厂工作，先在中小企业上班，薪资不高的那一部分同学，或者是先通过咨询公司培训和抽签H1B的那一部分人。
案例：Joyce高中出国留学的时候还没有明确的求职目标，本科在一所藤校学新闻学，毕业后发现OPT只有1年，根本找不到工作。她又转码读了一个CS的硕士学位。毕业后通过学长介绍入职了一家ICC公司，一边积累工作经验一边抽H1B。前3年的工资仅有6.5万。幸运的是第三次抽H1B中签了，她拿着签证带着经验成功跳槽到了一家科技大厂做软件工程师。
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像是Joyce这种“曲线救国”的案例并不少见，但以后可能就不复存在了。能留下来的只有一种人：在智商和天赋足够的基础上，一上学就要努力刷题，每年暑假争取实习，毕业前就要拿到return offer。
并且，非STEM专业起薪一般比较低，多数属于一级工资类别，所以根本拿不到H1B，留美之路直接被卡死。
第三章：OPT会被取消吗？
新移民局长Joseph Edlow在公共发言时评价：OPT就是“假实习，真工作”，是签证滥用。他想取消OPT，搞得留学生群体人心惶惶。OPT真的会被他取消吗？
一言蔽之：移民局-USCIS没有权力决定是否可以取消OPT。
因为这个决定的权利掌握在ICE（U.S. Immigration and Customs Enforcement）手里。
图源：https://www.britannica.com/
早在20年前去移民局本身份权利是非常大的。但是2005、2006年小布什执政期间，对移民局进行了改革，把移民局一分为三：
USCIS：负责审理案件。
ICE：负责执行和执法。
CBP：边境管理部门。
为何要把移民局拆分呢？就是为了防止移民局既审理又执法，会使很多移民不敢去申请。所以拆分之后的USCIS不具有执法功能，只有审理功能。
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7月21日新上任的Joseph Edlow是移民局的局长，不是ICE的局长。
尽管他主张OPT应该被取消，但是USCIS没有这个权利。
移民局的权利落在哪里呢？他能做的是严格审核、加强审核。但是OPT的设置本身是留学生自然带来的一个权利，并不需要什么特殊条件。只要顺利毕业，就能申请OPT。
尽管不能直接取消，但是移民局可以通过跟其他部门，尤其是CBP边境管理局结合在一起共同刁难OPT。
举例：当持STEM OPT期间出入境的时候，需要重新去使馆签证。使馆可以要求学生出示正在处于雇佣状态的证据。如果证据不够强，可能被拒绝入境，或者直接说你欺诈。也就是说，在执法层面上会要求比较严格。
第四章：别再依赖H1B了！
直接EB5快速上岸！
Jenna本科、硕士、博士都在美国完成，学术履历漂亮得像一张名片。博士期间，她在华尔街顶级投行实习，又转战硅谷科技大厂参与核心项目。毕业前，投行已经给她发了return offer，可她真正心动的，是那家科技巨头。
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但HR的一句话泼了冷水：“你F1身份，转正说不好；只要有绿卡，几乎100%录用。”
偏偏她的未婚夫也是F1身份，两人都面临OPT将尽、H1B抽签无望的局面。要事业？先要身份。
于是，他们做了一个决定：结婚+申请EB5新法乡村项目，双方父母也迅速达成共识！选择贝特曼定制的“月光谷俱乐部”计划，一场身份突围战就此打响。
👇 以下是他们的获批时间线。
全程仅182天啊宝子们！！！
