2026 财年 H1B 抽签类签证的电子注册时间确定为美东时间 2025 年 3 月 7 日中午至 3 月 24 日中午 12 点。值得注意的是，此次注册费大幅提升至每人 215 美元。为助力大家高效应对抽签，我们依据官方文件，精心梳理了关键时间节点、费用变动情况、材料清单以及操作风险等重要信息。
特别提醒：唯有在移民局 H - 1B 注册官网完成注册，并成功缴纳 215 美元注册费的 H - 1B 申请人，才有资格参与本年度的 H - 1B 抽签 。
自 2024 年起，H1B 签证实行 “一人一抽” 制度，每位外籍员工作为受益人，仅能拥有一次抽签机会。在此背景下，雇主在 H - 1B 注册及申请阶段，务必提供受益人的有效护照信息或有效的旅行证件信息。需着重留意以下情况：
已过期且未申请延期的护照或旅行证件，将不被移民局接受。
若受益人在 H - 1B 注册与申请期间身处美国境外，一旦 H - 1B 中签并获批，必须凭借注册时所使用的同一本护照或旅行证件入境美国。
每位受益人在注册时，仅能使用一本护照或旅行证件，不允许多本混用。
H1B 签证总名额设定为 85,000 个，其中包含 65,000 个常规名额以及专为高学历人群预留的 20,000 个名额。若中签者放弃资格，或者未能按时提交完整材料，移民局可能会在 7 月底启动第二轮补充抽签。
抽签流程分两个阶段：
第一轮：本科及研究生学历的申请人共同角逐 65,000 个常规名额，此轮竞争面向所有学历层次的申请者。
第二轮：首轮未中签的研究生学历申请人，将单独参与 20,000 个高学历名额的二次抽签，为高学历人才提供额外机会。
值得注意的是，部分特殊情况的研究生学历申请人，例如毕业于美国营利性大学，或在海外获得学位的人士，仍需按照本科名额标准参与首轮抽签，无法直接参与高学历名额的竞争。
抽签前准备流程：
H - 1B 雇主或代理律师在参与 H - 1B 网上注册前，必须先在移民局官网创建一个组织账户（Organizational Account）。这个账户至关重要，后续的 H - 1B 网上注册流程、填写 I - 129 表格、正式申请 H - 1B 签证、申请 PP 加急服务（需填写 I - 907 表格）等一系列关键操作，都要依托该账户完成。
组织账户具备多人登录功能，支持雇主、雇主代理、移民律师以及律师助理等相关人员同时使用。不过，为确保操作的规范性与专业性，需要预先明确每个人的职责与权限。尤其是针对未来可能出现的 RFE（补件通知）、NOID（意向拒签通知）等复杂问题，务必指定专业人员负责处理，以保障申请流程的顺利推进。
注册费：此次 H-1B 签证申请，注册费设定为每人 215 美元。需特别注意，无论申请人是否在抽签中中签，这笔注册费用均不予退还。
基础费用：提交 I-129 表格需缴纳 460 美元的基础申请费。
附加费用：依据公司规模大小，附加费用有所不同。公司员工人数少于 25 人的，需额外缴纳 2,010 美元；员工人数大于等于 25 人的，附加费用为 3,380 美元；若公司员工人数大于等于 50 人，且半数员工持有 H1B/L1 签证，附加费用则高达 7,380 美元。
加急费：若申请人期望申请在 15 个工作日内得到批复，可选择支付 2,805 美元的加急费。此费用可由个人承担，也可由公司支付，具体由双方协商决定。
律师费：律师费根据案件的复杂程度而定，不同律师事务所及案件情况，收费标准存在差异 。
雇主材料准备：
企业基础信息：雇主需要备齐公司的 EIN 税号，这是企业纳税身份的关键标识；同时，要提供公司的法定名称、注册地址以及授权代表的详细信息，确保公司信息的准确性与完整性。
组织账户相关：对于在 2024 年前已注册的用户，需按照移民局要求，将原账户转换为符合新规定的组织账户（Organizational Account）。新用户则务必提前在移民局官网完成组织账户的创建，为后续的 H - 1B 申请流程做好铺垫。
受益人材料准备：
有效护照信息：受益人需提供在有效期内的护照号码，过期护照将无法用于 H - 1B 申请，且该护照号码需与后续入境美国时所使用的证件一致，以保障身份信息的连贯性。
学历及相关证明：需提供学历证明文件，包括毕业证和成绩单。若文件为非英文版本，必须经过专业的翻译及公证流程，确保材料的有效性。此外，还需准备 I - 94 表、EAD 卡以及 I - 20 表等相关证件。
在抽签阶段，雇主与受益人无需确定职位、工资等具体细节内容。可以待成功中签后，双方根据实际情况进行协商，并补充提交相关材料，完善整个 H - 1B 申请流程 ！成功中签 H-1B 签证后，雇主与受益人均需紧锣密鼓推进后续流程，确保签证申请顺利获批：
雇主需完成以下关键步骤：在中签后的 90 天内，雇主务必向美国劳工部提交 LCA（Labor Condition Application）认证，这是确保雇佣关系符合美国劳工市场法规的重要环节。同时准备 I-129 表格以及一系列支持文件，其中涵盖雇佣合同，以明确双方权利义务；学历证明，用以证实受益人的教育背景；职位专业性证明，阐释该岗位所需专业技能与知识，凸显受益人的适配性。
受益人需留意 OPT 相关事宜：若中签者的 OPT（Optional Practical Training）在 2025 年 10 月 1 日 H-1B 正式生效日期前到期，可依规申请 Cap - Gap 延期，维持合法身份直至 H-1B 身份顺利衔接。
最后。每年的H-1B抽签都是一场没有硝烟的战争，无数怀揣梦想的留学生摩拳擦掌，因为只有幸运中签，才能够正式开启在美国职业发展生涯。假如H-1B中签，恭喜！你拿到了“新手村”的入场券，稳住，别浪，硬战还在后头呢。
2025美国留学生H-1B避雷手册！
H1B新政变脸？川普任期内的这些雷点你必须知道！
同时，为未中签的可能做好周全准备，预先规划职业移民等备选方案。
不知道大家有没有这样的感受：
H-1B始终不是终点，反而更像是一个陷阱。。
留学生想要正经留下，最终要走的路线是找到雇主帮忙申请perm帮忙办理EB3雇主担保移民。但2024年科技公司狂裁超过15w人，科技行业正值寒冬，这对正在准备大厂求职并试图让雇主先抽H-1B再担保EB3移民的留学生几乎不敢想。。。
EB3会经历8-10年不可控的周期，其中不能被裁员，不能离职。。。随时可能“从头再来”！这期间无论是薪资水平还是发展空间，处处受限。
那我们留学的初衷大家还记得吗？
H-1B申请早已成红海，超73%的H-1B签证名额被印度申请者占据，中国留学生只占11%左右，改革也不过只是“杯水车薪”？
职业移民“抢工作”的标签越来越扎眼，当地人都在嚷嚷着H-1B“夺走了美国人的饭碗”，呼吁限制H1B发放，是否让留学生的未来更不明朗？
印度技术劳工被指滥用H-1B后，中国留学生有没有被拖下水等等。
新法“三大红利”进行时！
自 2022 年 3 月 EB-5 新法实施以来，为全球投资者开启了一扇全新且极具吸引力的绿卡“快车道”！时至今日，EB-5 新法下的乡村项目仍处于无排期双递交！快速绿卡、快速还款（即便是未来最低投资期政策产生变化）的“三大红利”窗口期，在当下的环境中，这无疑是留美家庭需要抓住的黄金机遇！
EB-5以往让人望而却步的漫长排期困扰在乡村项目中暂时不存在！你不用再苦苦等待十几年才能拿到身份。想象一下，原本遥遥无期的身份获取之路，现在变得清晰可见！你不仅可以自己获得美国永久居民身份，还能携带配偶和 21 岁以下的未婚子女一同享受美国的优质福利，包括教育、医疗等。孩子可以免费就读美国公立学校，享受世界一流的教育资源，为未来的发展打下坚实基础。
90天左右快速“身份合法化”！
通过“双递交”，90天身份合法化，摆脱雇主限制。
1年左右快速green card！
选择“乡村项目”，1年左右获得实体绿卡，摆脱“十年青春换绿卡”宿命。
选择靠谱项目，4-5年还款！
通过选择优质乡村项目，4-5年左右，80万投资款全部返还。
现在，美国借贷中心（ALC）携手拥有24年历史的美国本土律师事务所贝特曼，共同推出了2025年的重量级创新型EB-5项目——犹他州鹿鸣谷・兰亭雪墅。该项目以其独特的亮点和顶级的风险控制优势，在众多项目中独树一帜，即将为投资者开启一条避开排期、投资稳健、绿卡高效的身份进阶之路。
